الدوحة – متابعات
وافق مجلس الوزراء القطري على زيادة قيمة سلفة الزواج لتصبح بحد أقصى (300.000) ريال لجميع فئات الموظفين القطريين بدلاً من (100.000) ريال المقررة حالياً، وذلك لتشجيع الشباب القطري على الزواج، ومساعدته في هذا الشأن.
يأتي ذلك في إطار تعديلات كبيرة شملت زيادة رواتب المتقاعدين على ان يكون الحد الأدنى 19 ألف ريال (5200 دولار) شهريا.
وأعلن السيد عبد العزيز آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إعادة المنح والبدلات وخلافها من الميزات أو ما يعادلها من المميزات في القطاعات المختلفة في الدولة كل حسب اختصاصه ضمن ضوابط واضحة لكل قطاع.
وكشف خلال مقابلة مع تلفزيون قطر مساء الأربعاء عن أنه سيتم تفعيل سلفة أعباء الحياة بشكل فوري بضوابط محدثة تضمن استمراريتها وديمومتها..
وقال رداً على سؤال بشأن أبرز المستجدات المتعلقة بالمنح والبدلات لدى جميع القطاعات العاملة في الدولة؟ إن دولة قطر مرت مثل باقي الدول بجائحة كورونا “كوفيد 19” وكان هناك توقفاً مرحلياً لبعض المميزات التي يحصل عليها المنتسبون في القطاعات المختلفة في الدولة سواء كانت منح أو مزايا مختلفة ريثما يتم تقدير الأثر الاقتصادي السلبي للجائحة.. وللتوضيح لم يتم إيقاف بعض انواع السلف مثل سلفة الزواج وتميزت الدولة بفضل القيادة الرشيدة بتجاوز الأثر السلبي للجائحة بأقل تكلفة وحققنا العديد من الإنجازات.
وأكد أن الوظيفة العامة شرف وواجب ومسؤولية تتطلب دائماً الالتزام بالأداء ضمن نطاق زمني محدد وبنزاهة تامة وحرص على الانجاز ودقة في التنفيذ، مضيفاً: ونسترشد بذلك بخطابات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى عندما تطرق إلى الحقوق والواجبات في الوظيفة العامة في العديد من خطابات سموه أمام مجلس الشورى الموقر.
ورأى أن أداء الوظيفة العامة ينبغي أن يكون على أتم وجه ضمن بيئة عمل مناسبة تحقق للموظفين أقصى درجات التطوير وفرص الابتكار كذلك وفي نفس الوقت تأخذ منهم أفضل أداء وتوفر أرضية مناسبة لتكريم المتميزين وتوفر فرص التعاقب الوظيفي المناسب لما يحقق الخدمات بطريقة فعالة.
تحويل منحة الإجازة للموظف مستقبلاً إلى مكافأة تقييم أداء
وكشف السيد عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة عن تحويل منحة الإجازة للموظف مستقبلاً إلى مكافأة تقييم أداء، وربط الأجر والترقية بالإنتاجية.
وقال– في مقابلة مع تلفزيون قطر مساء الأربعاء – ” في القطاع المدني سيتم تحويل المنحة مستقبلاً إلى مكافأة تقييم أداء، ضمن منظومة إدارة تقييم أداء، يتم فيها ربط مكافأة الأداء عوضاً عن منحة الإجازة بتقييم الجهد المبذول من قبل الموظف وسيكون لباقي القطاعات في الدولة نفس النهج المذكور في المميزات التي يقومون بتقديمها، وهذا توجه عام يربط الأجر والترقية والمكافأة بالإنتاجية والجدارة، وإيجاد منظومة إدارة أداء تمكنا من مكافأة المتميزين”.
وأضاف: نطمح لخلق منظومة تقييم أداء لكافة جهات الدولة نقوم من خلالها بربط الهيكلة الاستراتيجية من رؤى وأهداف ومبادرات ومشاريع ومهام مع المهام التي يؤديها الموظف وتقييم مدى إنتاجية وفعالية أداء الموظف في تحقيق ذلك بكل وضوح وشفافية لكي نستطيع مكافأة المتميزين.
وتابع: كما أن هناك جوانب تطورية في منظومة إدارة الأداء لمعرفة مكامن الضعف لدى من يواجه عقبات وتحديات في الأداء.
وأوضح أن مكافأة الموظف المثيب ستتجاوز ما يحصل عليه من منحه في الوضع الحالي والتي لا يتم فيها التفرقة بين المحسن في الأداء من غيره وهذا مبدأ واضح وصريح في الإدارة العامة.
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية: كما يعلم الجميع نسعى في قطر لتطوير الأنظمة العامة وتغيير المنح لمكافأة أداء ونحن في سباق مع أنفسنا، وأضاف: كلمتي للشباب المرحلة القادمة أننا نسعى لخلق بيئة عمل إيجابية لتطوير المنظومة، ومن المهم أن نستمع للشباب ونحمس الكادر البشري عبر التمكين والتدريب المناسب وهو ما نحرص عليه، وعلينا أن نتحلى بالإيجابية وتحقيق أثر إيجابي ببيئة العمل وكل ثقة بأبنائنا وبناتنا فقد راهنا عليهم سابقا وسنظل نراهن عليهم.
الخدمة المدنية: اعتباراً من اليوم الخميس تقديم منحة المجازة الدورية وتذاكر السفر والصرف فوراً
من جانبه قال السيد عبد الله الدوسري، الوكيل المساعد لشؤون التنمية الإدارية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إنه بعد تجاوز الأثر السلبي الاقتصادي لجائحة كورونا، سيتم إعادة صرف منحة الإجازة الدورية أو ما يعادلها من مزايا أخرى كتذاكر السفر لمختلف القطاعات في الدولة كل على حسب اختصاصه وفقاً لضوابط محددة .
وأضاف الدوسري – في مقابلة مع برنامج “الغبقة” على تلفزيون قطر – تم إعادة صرف منحة الاجازة الدورية لكافة الموظفين بما يعادل راتب اساسي للعام 2022 مع مراعاة تحويلها في المرحلة القادمة لتكون مكافأة أداء.
وأوضح الدوسري أنه اعتباراً من غد الخميس 21 أبريل الجاري، يمكن للموظفين تقديم طلب لجهة عمله لصرف منحة الإجازة الدورية عبر نظام موارد والصرف فوراً ، وسيكون هذا النظام متاح حتى نهاية السنة ولا توجد ضوابط عليه.
المصدر: الشرق القطرية
الحمد لله رب العالمين على فضله وإحسانه، تستاهلون وربي يزيدكم من نعيمه، والعقبى لنا نحن المعلمين المقيمين، فإننا ننتظر عودة بدل التذاكر لنسافر لأهلنا.
حفظ الله قطر وأميرها وشعبها.
الحمد لله مبارك لمن شمله القرار ونرجو الله أن يشمل المقيمين كذلك من المعلمين وغيرهم حفظ الله الراعي والرعية وصب الله على البلاد الخير صبا